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美国挑起贸易摩擦的目的是“司马昭之心，路人皆知”。美国先是以影响国家安全的幌子对钢铝产品加征关税，并豁免其绝大部分盟友，唯独对中国不豁免。中国为维护自身合法权益，对其实行了正当的反制。随后，美国提前公布基于所谓“301调查”的500亿美元加税清单，也是专门针对中国。其贸易保护行为专门针对中国之心尽人皆知。500亿美元加税清单上的产品绝大部分都是中国未来要重点发展的高新技术产业，但目前在国际上尚没有明显的竞争优势，也不足以对美国产品构成竞争威胁。这些都是美国的优势产业，美国却还要限制这些产品的进口，很明显是试图将中国的创新扼杀在摇篮里。让中国仅仅停留在贸易大国这一阶段，阻碍中国向贸易强国前进的步伐。

接下来呢？首先需要明确的是，尽管试验中所“借用”的那款电击刺激器通过了美国食药监局的认证，这种治疗方法却仍处在极为初级的阶段。其次，这种治疗方式的可复制性，或者说规模化能力，还是有待考验的。因为成功的受试者都可以用双手操控这台设备，而很大比例的瘫痪者甚至无法控制双手。

尽管黄金信托比其竞争对手的管理费更贵，但由于其良好的流动性，仍然有可能受到投资者的青睐。对机构投资者而言，良好的流动性意味着大单的买卖并不会影响产品的价格，这对于目前依赖ETF作为空头来对冲的机构至关重要。因此，这些机构对管理费并没有那么敏感。

这个图表是中日韩三国对东盟国家不同的出口附加值数据，第一位是国内附加值。最左边的64.1，这个意思是韩国出口给东盟国家，韩国国内的附加值是多少。如果我出口100元的产品，韩国国内的附加值是64.1%。中间是日本，它们生产出来的附加产出是85.1。第三是中国，中国2005年是53.9，中国对东盟出口的时候，中日韩之间国内附加值是最低的，我们是中间，日本是最高。日本生产出口的时候是以高附加值的产品出口给东盟。下面这个图，日本是最低的5.2，2015年6.5，也就是说日本出口给东盟就完了。但中国和韩国是一旦出口，然后再进口来，加工再出口给世界各国。所以中日韩三个国家对东盟的关系比较密切，但他们怎么来和东盟国家经济形势有差异。

2018年，招商证券董事、监事、高级管理人员报酬合计3296.82万元，有10位高管年薪超百万，其中6位高管超300万。董事长、执行董事霍达年薪446.71万元；执行董事、总裁熊剑涛年薪368.29万元；监事会主席周语菡年薪366.70万元；职工代表监事尹虹艳年薪104.41万元；副总裁、首席风险官（已离任）邓晓力年薪329.74万元；副总裁李宗军年薪329.59万元；董事会秘书、副总裁吴慧峰年薪289.17万元；副总裁、合规总监（已离任）赵斌年薪289.16万元；执行董事（已离任）、总裁兼首席执行官（已离任）王岩年薪175.03万元；副总裁（已离任）孙议政年薪314.27万元。

一方面是营收、扣非净利润连续两年下滑，另一方是持续融入资金，中色股份或也面临较大偿付压力。风险收益并行，中色股份2.69亿美元海外投资进行中事实上，需偿还较多借款的另一面，是中色股份业务规模不断扩展，对外投资持续加码。据了解，中色股份主营业务包括有色金属采选与冶炼、国际工程承包、装备制造和贸易，主要开发中国境外的低成本大型有色金属矿产资源，包括铅锌、铜、铝土矿和稀土等，主要研发地域包括澳大利亚、蒙古、伊朗、越南等。